サービス紹介

当サイトを運営する株式会社コアビジネスパートナーズは、中小企業の利益改善を目的に、助成金の活用とバックオフィスの効率化を同時に進めるご提案をしています。

その中核となるのが、クラウドツール「リブオフィスクラウド」です。導入コスト0円で始められ、日々の労務管理を効率化しながら、助成金の申請に必要な書類を自社で整えられる仕組みです。

3つの柱でご支援します

助成金は「申請代行」ではなく「自社申請」で

助成金の申請書類の作成や提出を報酬を得て代行できるのは、社会保険労務士だけです。当社はその代行を行いません。お客様ご自身で申請していただくための、ツールと情報をご提供するという立場です。

一見すると手間が増えるように思えますが、自社申請には明確な利点があります。成功報酬として外部に支払う費用が発生しないため、受給した資金をそのまま経営に回せます。さらに、申請の過程で労務管理が整うため、2回目以降はより短い時間で進められるようになります。

導入前と導入後で、どう変わるか

「リブオフィスクラウド」でできること

助成金の申請でつまずく原因の多くは、制度の難しさではなく書類の整合性です。賃金台帳と出勤簿が必要な期間分そろい、雇用契約書の内容と一致していること。この土台さえあれば、自社での申請は十分に可能です。

ご相談から導入までの流れ

1. 1分

   無料診断フォームにご入力

   業種、従業員数、雇用形態、今後の予定などをご入力ください。費用は一切かかりません。

2. 2営業日以内

   担当者からご連絡

   提携先のリブワークコンサルティング株式会社の担当者より、ご連絡を差し上げます。

3. 30〜60分

   ヒアリング・制度のご提案

   現在の労務管理の状況をうかがい、対象となりそうな制度と進め方をご案内します。オンラインでも対応可能です。

4. ツールの導入・初期設定

   従業員情報の登録や打刻の設定をサポートします。既存のデータからの移行もご相談ください。

5. 申請準備・取り組みの実施

   計画書の提出や就業規則の整備など、着手前に必要な手続きから順に進めます。

6. 申請・受給

   期限内に申請し、審査を経て支給されます。2回目以降はより短期間で進められます。

こんな会社に向いています

• 雇用保険に加入している従業員がいる
• パートや契約社員の正社員化を考えている
• 賃上げの予定があり、あわせて設備投資も検討している
• 勤怠や給与の管理を紙やExcelで行っている
• 受給額をできるだけ手元に残したい
• 今後も継続的に助成金を活用していきたい

向いていないケース

• 従業員を雇用していない（一人親方、フリーランスなど）
• すでに取り組みを実施済みで、事後の申請を希望している
• 書類作成をすべて外部に任せたい（社会保険労務士へのご相談をおすすめします）

ご提供体制について

当サイトの運営および情報提供は株式会社コアビジネスパートナーズが行い、個別のご提案・ツールの導入サポートは提携先であるリブワークコンサルティング株式会社が担当します。無料診断フォームにご入力いただいた情報は、ご相談対応のため同社に提供いたします。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

よくある質問

本当に費用はかからないのですか。

無料診断とツールの導入費用はかかりません。導入後の条件については、ヒアリングの際に担当者から詳しくご説明します。ご納得いただけない場合は、お断りいただいて構いません。

しつこい営業をされませんか。

いたしません。診断結果をご案内したうえで、導入されるかどうかはお客様にご判断いただきます。

専門知識がなくても使えますか。

使えます。初期設定から操作方法まで担当者がサポートします。制度選びや申請の進め方についてもご相談いただけます。

従業員が数名の会社でも対象ですか。

対象です。規模が小さい事業場ほど手厚く設定されている制度もあります。雇用保険に加入している従業員がいることが前提となります。

すでに他社のシステムを使っていますが、乗り換えられますか。

ご相談ください。現在お使いのシステムの状況をうかがったうえで、移行の可否や方法をご案内します。

診断だけ受けて、導入しないこともできますか。

もちろん可能です。まずは自社が対象になるかを知りたい、という段階でもお気軽にご利用ください。

運営会社

※当社は助成金・補助金の申請代行を行っておりません。助成金は要件を満たし審査を経たうえで支給されるものであり、受給を保証するものではありません。制度の内容は変更される場合があるため、最新情報は厚生労働省および各自治体の公式情報をご確認ください。